編集方針

独立した仕事・賃金メディアとして記事を制作し、情報を明確に伝えるための原則。

最終更新：2026年11月1日

編集テーマの選び方

日本の求人、給与明細の見方、賃金制度、職種ごとの役割、面接や転職時の確認事項など、読者が実際の条件を比較する際に役立つテーマを取り上げます。「高年収」の数字だけで判断させる記事は避け、前提条件と注意点を併記します。

制度や統計を扱う際は、厚生労働省、e-Stat、総務省統計局などの公的案内を優先的な参照先とし、必要に応じて記事内に外部リンクを設けます。出典が直接示していない因果関係や収入保証を主張しないようにします。本文は参照情報を踏まえて独自に執筆します。

記事にはテーマ、タイトル、要約、執筆者表示、公開日を設けています。執筆者表示「Suxiaojing 編集部」は媒体内の共同署名であり、架空の個人・専門家ではありません。訂正が必要な場合は内容を確認し、記事または関連する案内に反映します。

広告・スポンサーによる制作記事を掲載する場合には、読者が広告であることを見分けられる表示を行う方針です。現在の記事一覧は編集コンテンツであり、有料の応募誘導、広告リンク、成果報酬リンクを設置していません。詳しくは広告掲載についてをご覧ください。

説明の誤りや情報の更新が必要な箇所についてはeditorial@suxiaojing.xyzで受け付けています。